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人事测量的基本程序
人事测量的程序依据其测量目的的不同而有所不同。例如,在人才选拔过程中运用人事测量需要涉及到确定测量内容、方式和录用标准等方面,但对于以诊断、评价为目的的人事测量,其测量内容往往是事先确定的,对测量结果也不一定要设定能否接受的标准。一般情况下,人事测量的程序大致如下:
人事测量程序(作业环路)
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日期:2007年9月12日 |
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