“从两年前开始，广州、深圳等沿海城市的‘技工荒’日益突出，高级技能型人才短缺，成为困扰企业的一个‘流行病’”。近日，在成都市高级技工学校办公室，该校校长龚朴不无忧虑地对记者说道：“目前，成都市的技能型人才工资涨幅最高，如数控技术、高级电子电工等专业的部分高级技工、技师月薪高达6000多元，甚至更多，超过了有些领域的白领、金领，这就足以说明我市蓝领工人的短缺。”
　　出现“技工荒”的根源何在？
　　龚朴分析说，出现“技工荒”的原因，主要有以下两点：第一、社会风气作怪，社会长期不重视职业教育的结果。第二，过去沿海的外资企业，要招收大量的工人。当时有很多的农民工，没通过培训。
　　随着社会的进步和发展，沿海企业也开始由劳动密集型转向技术型转换。这就要求工人也必须要懂技术。比如数控、模具等行业，都跟电脑设计、编程有关系，这就会要求员工的素质越来越高。反过来讲，不读书的，就无法在沿海就业，他们就只好返回来，返回来以后，沿海企业就找不到工人，“技工荒”的出现就在所难免了。
　　职教目前最大阻碍是资金紧缺
　　龚朴介绍道：“现在办职业教育学校，最大的阻碍就是办学经费极度短缺。”他表示，职业教育不同于普通教育，普通教育就是教参、教材、教师、粉笔、黑板刷、多媒体就可以了。而职业教育除此之外，还需实习设备，而目前学校的收费又比较低，所以办学就存在一些困难。就拿职业教育的数控加工，电工电子等热门专业来说，一间教室的实习实践设备价值就是六七十万，这两年学校仅是买数控车床等设备就花费几百万元。如此花销，而目前学校的收费又相对较低，所以学校的资金压力就比较大。
　　政府高度重视发展职业教育
　　好在近年来教育相关部门出台了相应政策，务必要求职业学校必须保证学生第三年到企业实习。这就有两个好处，第一是解决学校的设备不足问题；二是增加学生的实践经验。好消息随之又传来：市政府将逐步投资数千万建立30个“公共实习基地”，以后还将以每年5%的递增来加大投入。
　　四川省实用中等专业学校黄金澄校长表示，目前最为尴尬的是，企业要人才，学校却拿不出多少。这种“供不应求”的局面相信不会持续多久，因为现在各级政府都非常重视职业教育，并出台了很多有利于职教发展的政策和措施。很多学生和家长的思想观念开始转变，技术工人的待遇和地位获得了很大的提高。