人事专员
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工作内容 1、 在各大平台发布招聘信息,收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 2、 做好各招聘岗位的面试邀约; 3、 负责面试人员未到场电话回访事项; 4、 负责通知培训,以及通知安排给培训的相关人员; 5、负责公司考勤汇总及各类假期统计等领导交代的其他任务。 6.性格活泼开朗,亲和力强。 任职要求: 1、有招聘经验者优先(有招聘销售经验者优先)。 2、熟悉招聘流程,掌握较好的面试技巧,具备独立开展招聘工作的能力,有较好的招聘计划执行能力; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,并能承受一定的工作压力;
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